¿LISTO?

Si ya estás listo para alcanzar tu sueño de independencia y seguridad, nuestro plan de compensación, líder en la industria, te ayudará a conseguirlo. Solo se trata de cuidar a nuestra familia Young Living, es un ejemplo más de nuestro compromiso con el bienestar total. A través de nuestro enfoque de tres niveles, hemos desarrollado una estructura eficiente para ayudarte a ir construyendo tu negocio con una compensación que te irá recompensando a medida que vayas creciendo.

1. Construye los cimientos

Toda empresa necesita cimientos sólidos. Con nuestro Bono de Equipo, Estrella en Ascenso, tú puedes lograr la abundancia a medida que vayas avanzando desde el nivel de distribuidor hasta el nivel de ejecutivo.

2. Haz crecer tu negocio

Una vez que hayas visto los beneficios de desarrollar tu propio negocio, estarás listo para compartir esta experiencia con otros. Construye sobre tus cimientos al ir agregando a otras personas a tu equipo para lograr el éxito compartido.

3. Conviértete en líder

Con un negocio establecido y una pasión por fomentar el bienestar a través de Young Living, estarás listo para compartir la misión conforme vayas guiando a otros hacia el éxito.

Aspectos más destacados del plan de compensación (PDF)

DEFINICIONES

• PV (Volumen Personal) El volumen mensual total de sus pedidos personales.
• OGV (Volumen Grupal de la Organización) El volumen mensual total de su organización.
• PGV (Volumen Grupal Personal) El volumen mensual en una organización, excluyendo los volúmenes de distribuidores de rango Plata o superior y los volúmenes de cualquier pierna calificadora.
• Pierna x OGV El número de piernas y la cantidad de OGV mensual requerida para cada pierna.

Comisiones Uni-nivel

• Las " comisiones estándar," de los distribuidores por las que se gana 8% del volumen de su primer nivel, 5% en un segundo nivel y 4% en tres niveles adicionales (basado en el rango).
• Nota: Las ganancias para el cliente del 24% también se pagan a todos los distribuidores calificados con clientes de línea descendente. Pagado en un máximo de 5 niveles en profundidad.

OPORTUNIDADES DE GANANCIAS ADICIONALES

BONO DE INICIO RÁPIDO

• Gane un generoso bono del 25%, hasta $200 cada uno, sobre el valor de compra, en las órdenes hechas por nuevos distribuidores que usted haya inscrito personalmente, durante los 3 primeros meses de abierta la cuenta.
• Gane un bono del 10%, hasta $80 cada uno, sobre el valor de compra, hecha por los distribuidores, que el nuevo distribuidor que ha registrado personalmente, registre, en las órdenes hechas durante los 3 primeros meses de abierta la nueva cuenta.

BONO VIDA NUEVA

• Gane un bono de $25, al registrar a un nuevo distribuidor con un Kit de Inicio Premium. Para ser merecedor de este bono, la cuenta y el pedido del Kit de Inicio Premium deben de realizarse en el mismo mes

GANANCIAS AL MENUDEO

• Cuando patrocina personalmente clientes minoristas, usted puede ganar la diferencia del 24% entre el precio al público y el precio al distribuidor.

BONO RECOMPENSAS ESENCIALES

• Gana un bono adicional de $15 cuando la persona que registraste, se inscriba con un Kit de Inicio Premium y cree una plantilla de recompensas esenciales de 100PV o más, en su primer mes

BONO CAMINO A PLATA

El Bono Camino a Plata lo recompensa por la forma cómo construye su negocio de Young Living durante los primeros rangos del plan de compensación. Obtenga cualquiera de los bonos únicos al cumplir los requisitos correspondientes de tiempo, piernas y volumen del rango. Siga el mapa de camino al éxito para ayudar a preparar a su equipo para el éxito de Plata y superiores.